중복성이란 무엇이며 나의 권리는 무엇입니까?

중복성이란

사설파워볼 중복성이란 무엇이며 나의 권리는 무엇입니까?
정부의 휴가 계획이 종료됨에 따라 일부 고용주는 모든 직원에게

계속 급여를 지급할 여유가 없다고 결정할 수 있습니다.

당신이 해고되면 당신의 권리는 무엇입니까?

중복성이란 무엇입니까?
기업이 인력을 줄여야 할 때 일자리를 닫고 그 일을 하는 사람들은 해고됩니다.

그것은 자루를 얻는 것과 같지 않습니다.

해고되면 여러 법적 권리가 있습니다.

누가 선택할 수 있습니까?
공정하게 선택해야 합니다.

“공정”하다고 간주되지 않는 이유는 다음과 같습니다.More News

나이, 인종, 성별, 성적 취향 또는 종교적 신념
임신입니다
당신은 내부 고발자였습니다 당신은 노동 조합의 회원입니다
당신은 휴가 또는 출산 휴가를 요청했습니다
이러한 이유로 선정되면 부당해고로 분류될 수 있습니다.

고용주는 근속 기간(후입선출) 또는 징계 기록을 기준으로 선택할 수 있습니다.

중복성이란

많은 회사에서 자원 봉사자를 요청하고 향상된 중복 수당을 제공합니다.

그러나 고용주는 자원 봉사자를 선택할 필요가 없습니다.

고용주가 당신을 그 자리에서 해고시킬 수 있습니까?
아닙니다. 귀하에게 제공되는 통지의 양은 귀하가 고용된 기간에 따라 달라집니다.

1개월에서 2년 사이에 고용된 경우 최소 1주일 전에 통지
2년에서 12년 사이에 고용된 경우 매년 1주일의 통지
12년 이상 근무한 경우 12주 통지
해고된 사람은 고용주와 상의할 권리가 있습니다.

고용주가 한 번에 20명 이상의 해고를 하는 경우 노동 조합이나 직원 대표가 참여하는

집단 협의를 조직해야 합니다. 이것은 누군가의 직업이 끝나기 최소 30일 전에 시작되어야 합니다.

100명 이상의 인원이 해고될 경우 그룹 회의는 업무가 종료되기 최소 45일 전에 시작되어야 합니다.

회사가 부실해 폐업을 하더라도 협의 과정은 남아 있다.

어떤 퇴직금을 받게 될까요?
고용주를 위해 2년 이상 계속 근무했다면 해고 수당을 받을 법적 권리가 있습니다.

법정 최소 금액이 있지만 일부 고용주는 더 관대합니다.

금액은 연령, 근속 기간 및 현재 급여에 따라 다릅니다. 당신은 적어도 얻을 것입니다:

22세 미만인 경우 근무한 1년에 대해 반주의 급여
귀하가 22세에서 41세 사이인 경우 근무한 1년에 대한 주급
41세 이상인 경우 1년 동안 일한 1년 반의 급여
고용주는 북아일랜드에서 £16,320 또는 £16,980 이상을 지불할 의무가 없습니다.

정부에는 화폐 연금국과 마찬가지로 중복 계산기가 있습니다.

휴가를 떠날 때 휴가를 지불해야 하는 경우에도 휴가를 받을 자격이 있습니다.

사업이 파산하면 정부에서 퇴직금을 지급할 수 있습니다.

혜택을 청구할 수 있습니까?
귀하가 받을 수 있는 재정 지원에는 세 가지 주요 유형이 있습니다.

유니버설 크레딧
New Style 구직자 수당(New Style JSA), 또는
New Style 고용 및 지원 수당 (New Style ESA)
개인 상황에 따라 이러한 혜택을 조합하여 받을 수 있습니다.

귀하가 청구할 수 있는 항목을 계산하는 데 도움을 줄 수 있는titledto,

Turn2Us 및 Policy in Practice를 비롯한 여러 조직의 무료 온라인 혜택 계산기가 있습니다.